Pracodawca uzyskuje dane od head-huntera i wie ju,

Dla jego obecnego pracodawcy. W ten sposb, nasz aktualny pracodawca moe dowiedzie si , , a take tego czy sprzedalibymy za dodatkow premi informacje na temat firmy. Kolejnym etapem fikcyjnej rekrutacji, jest otrzymanie informacji od head-huntera o tym, e niestety nie zostalimy wybrani do dalszego etapu procesu rekrutacji, a nasz obecny pracodawca uzyskuje dane od head-huntera i wie ju, czy jestemy zdradliwi czy lojalni. Jak wynika z artykuu, takie metody stosowane s dla pracownikw na wysokich szczeblach managerskich - bardziej chodzi wiec w nich o lojalno wzgldem tajemnic firmowych ni o to, czy 500 z rnicy w pensji moe skusi pracownika do tego, by zmieni prac. Do okrutny sposb na sprawdzanie lojalnoci, nie uwaacie? Nigdy nie spotkaam si z tak metod i dlatego nie do koca ufam przedstawionym przez serwis .pl danym zwaszcza, e nazwisko head-huntera, podane w wywiadzie jest niegooglowalne, a trudno mi wyobrazi sobie dziaanie owcy gw, ktry nie istnieje w Internecie w obecnych czasach. By
Pracodawca uzyskuje dane od head-huntera i wie ju,