Czy Mieszka. pokazuj jednak, e imi moe mie wpyw na

Nie dzwoni do Ciebie head-hunterzy? Moe masz ze imi Blog Opublikowane 29 stycznia 2009, godz. 16:00 przez Sabina Stodolak Wydawaoby si, e to jak mamy na imi nie powinno mie adnego znaczenia dla przebiegu procesu rekrutacji. W kocu dla pracodawcy powinny liczy si kompetencje i umiejtnoci, a nie to czy zatrudnia Kasi czy Olimpi, Wojtka czy Mieszka. pokazuj jednak, e imi moe mie yw na proces rekrutacji i jest przejawem dyskryminacji ze wzgldu na ras w miejscu pracy. Na Uniwersytecie w Chicago przeprowadzono badania z ktrych wynika, e pracodawcy sugeruj si imieniem kandydata i tworzc na podstawie imienia w CV wizerunek danej osoby decyduj czy zadzwoni do kandydata czy nie. Ta korelacja nie jest jednak tak prosta i bardziej opiera si na dyskryminacji rasowej ni psychologicznym czy horoskopowym znaczeniu imion. W USA imiona mona podzieli bowiem na brzmice bardziej biao i czarno. Jessica, Emily czy Greg sugeruj biaego pracownika. Jamal czy Lakisha - czarnego. Do tych osb,ktre maj czarno
Czy Mieszka. pokazuj jednak, e imi moe mie wpyw na